Zarządzanie jakością i zrównoważony rozwój to dwa obszary, w których szczególnie dziś dostawcy motoryzacyjni muszą podnosić swoje kompetencje i w tych kierunkach rozwijać zakłady produkcyjne. Polska Grupa Motoryzacyjna wychodzi naprzeciw tym potrzebom, w związku z tym we współpracy z firmą GK2 zorganizowała dla swoich członków cykl kilkunastu bezpłatnych całodniowych szkoleń.

W dynamicznie rozwijającej się gospodarce zmiany przepisów prawnych stawiają przed przedsiębiorstwami wyjątkowe wyzwania. Firmy muszą radzić sobie nie tylko z wdrożeniem unijnych standardów i regulacji, lecz także dostosować się do lokalnych i branżowych norm oraz do wymagań rynku. Zrozumienie tego skomplikowanego świata staje się kluczowym elementem efektywnego zarządzania przedsiębiorstwem.
Dlatego pojawia się coraz większe zapotrzebowanie na wysokiej jakości szkolenia. Pomoc w tym zakresie oferuje Polska Grupa Motoryzacyjna. PGM realizuje szkolenia w ramach cyklu „Akademia Liderów Zielona Jakość” we współpracy z firmą GK2 i Joanną Kruszewską – doktorantką Wspólnej Szkoły Doktorskiej Politechniki Śląskiej w Gliwicach, kierownikiem jakości w przedsiębiorstwach branży motoryzacyjnej, pełnomocnikiem systemu zarządzania jakością.
Tematyka szkoleń jest bardzo szeroka.

Obejmuje aktualne regulacje i zmiany prawne, do których firmy muszą się dostosować zarówno z uwagi na nowe wymagania klientów (producentów pojazdów), jak i na nowe regulacje unijne, które nakładają na przedsiębiorców kolejne zobowiązania. Te zmiany wymuszają na firmach przeszkolenie kadr z różnych obszarów (kadra zarządzająca, ochrona środowiska, zakupy, zasoby ludzkie i wiele innych) oraz wdrożenie wielu modyfikacji w realizowanych procesach. Organizowane szkolenia odpowiadają na te wymagania i w kompleksowy, a przede wszystkim przystępny sposób pomagają zrozumieć, jak się w tych zmianach odnaleźć i poruszać. Cykl szkoleń składa się z 2 bloków: „Zarządzanie jakością” i „Zrównoważony rozwój”.
Wśród zagadnień poruszanych w obszarze „Zarządzania jakością” znajdą się m.in. najnowsze zmiany w wymaganiach IATF 16949 i ISO 9001, zatwierdzanie procesu i produktu (APQP+PPAP), zarządzanie projektami w motoryzacji czy Problem solving – Metoda 8D.
W ramach szkoleń z obszaru „Zrównoważony rozwój” sporo miejsca zostanie poświęcone wymaganiom prawnym wynikającym z pakietu „FIT for 55”, które mają bezpośredni i znaczący wpływ na działanie niemalże każdej firmy z branży motoryzacyjnej. Wśród omawianych tematów znajdą się m.in. raportowanie ESG (Environmental, Social and Corporate Governance) w zgodzie z wymogami dyrektywy o sprawozdawczości przedsiębiorstw w zakresie zrównoważonego rozwoju (CSRD – Corporate Sustainability Reporting Directive) oraz z Europejskimi Standardami Sprawozdawczości Zrównoważonego Rozwoju (ESRS – European Sustainability Reporting Standards), taksonomia, europejski system handlu emisjami (EU ETS), mechanizm dostosowania cen na granicach (CBAM – Carbon Border Adjustment Mechanism), mierzenie śladu węglowego (carbon footprint, CFP), efektywność energetyczna czy cele recyklingu. Podczas spotkań uczestnicy będą też dzielić się praktycznymi doświadczeniami z wprowadzania regulacji w swoich organizacjach.
– Nowe obowiązki obejmą nie tylko większe przedsiębiorstwa, ale też te mniejsze, które są ich dostawcami. Jeżeli MŚP nie będą potrafiły dostarczyć informacji wymaganych przez klientów, wkrótce może okazać się, że ci znajdą innych dostawców. Regulacje te więc wprowadzają nowe elementy konkurowania między firmami – mówi Joanna Kruszewska.
Wybrane szkolenia są skierowane bezpośrednio do najwyższej kadry menedżerskiej firm. Członkowie zarządów i udziałowcy będą mogli zapoznać się z najważniejszymi aspektami z zakresów objętych cyklem szkoleń, by lepiej zrozumieć potrzebę wprowadzenia zmian w swoich organizacjach oraz obszary, od których te zmiany należy zacząć wdrażać. Będzie to kompendium praktycznej wiedzy „w pigułce”.
Większość szkoleń będzie odbywać się w formie online, a każdy z uczestników otrzyma certyfikat potwierdzający udział w cyklu.
Szczegółowe informacje można znaleźć na stronie internetowej Polskiej Grupy Motoryzacyjnej.

Harmonogram szkoleń

Obszar „Zrównoważony rozwój”

• 12 stycznia – Wymagania prawne wynikające z pakietu „FIT for 55”
• 2 lutego – Kompendium aktualnej wiedzy z obszaru zrównoważonego rozwoju, niezbędnej dla przedstawicieli zarządów i najwyższego kierownictwa firm
• 2 lutego – Taksonomia – case studies
• 9 lutego – CSR w dziale zakupów
• 16 lutego – Carbon Foot Print (CFP) – ślad węglowy organizacji
• 15 marca – ESG w organizacji – obowiązki, strategia, raportowanie
• 5 kwietnia – Zielone raportowanie – raportowanie zrównoważonego rozwoju zgodne ze standardem ESRS
• 19 kwietnia – CBAM (Carbon Border Adjustment Mechanism) – mechanizm dostosowania cen na granicach z uwzględnieniem emisji gazów cieplarnianych
• 10 maja – Raportowanie aspektów społecznych (S) w ESRS – obszar HR: pracownicy, społeczności, konsumenci itp.

Obszar „Zarządzanie jakością”

• 26 stycznia – Kompendium aktualnej wiedzy z obszaru zarządzania jakością, niezbędnej dla przedstawicieli zarządów i najwyższego kierownictwa firm
• 23 lutego – Wymagania PPAP
• 1 marca – Wymagania APQP + relacje w zarządzaniu projektami
• 8 marca – Wymagania/warsztat dla audytorów
• 22 marca – Wymagania IATF/ISO 9001– wybrane zagadnienia
• 12 kwietnia – Problem solving – Metoda 8D
• 26 kwietnia – Zarządzanie projektami.