Firma 3M Poland już po raz trzeci zostaje wyróżniona tytułem „Najlepszego Miejsca Pracy w Polsce” w rankingu „Great Place to Work®”. To jeden z najbardziej prestiżowych tytułów przyznawanych pracodawcom na świecie, ponieważ tworzą go anonimowe głosy pracowników. Konkurs, organizowany w Polsce po raz 10., ma na celu nagradzanie najprężniej działających przedsiębiorstw, które – niezależnie od branży i wielkości zatrudnienia – osiągają sukcesy na rynku, a jednocześnie potrafią rozwijać wyjątkowe relacje z pracownikami.
Prestiżowe wyróżnienia „Najlepsze Miejsce Pracy w Polsce” są przyznawane co roku na podstawie wyników rankingu „Great Place to Work®”, największego globalnego badania jakości miejsc pracy na świecie. O miano najlepszego rywalizowały przedsiębiorstwa, które przyczyniają się do kształtowania polskiego rynku pracy i dla których jednym z wyznaczników sukcesu jest budowanie wzajemnego zaufania wśród pracowników. Jest ono tworzone przez rozwijanie takich wartości, jak: wiarygodność kierownictwa, uczciwie traktowanie pracowników, wzajemny szacunek między kierownictwem a zatrudnionymi, poziom dumy z organizacji, a także autentyczne zaangażowanie się i koleżeństwo.
- Konkurs Great Place to Work® nie jest konkursem łatwym, a jego metodologia jest światowym standardem. O miejscu na liście decyduje łączna ocena dwóch aspektów: audytu kultury organizacyjnej i praktyk HR, który stanowi 1/3 oceny, oraz wyniku ankiety pracowniczej, z którego pochodzi aż 2/3 finalnej oceny. O tym, czy firma znajdzie się wśród „Najlepszych Miejsc Pracy” decydują więc przede wszystkim pracownicy. Na tle wielu istniejących rankingów pracodawców, Great Place to Work® wyróżnia wyraźny przekaz, że dobrego miejsca pracy nie tworzy sam pracodawca ani pracownicy. Najlepsze miejsce pracy to takie, gdzie panuje wzajemne zaufanie i współpraca: pracodawca jest wiarygodny, pracownik szanowany, a wszyscy czują się dumni z tego, co robią oni, ich zespoły i firma - o idei konkursu opowiada Marzena Winczo-Gasik, szef zespołu Culture Audit© i menedżer ds. komunikacji Great Place to Work®.
W tym roku, pod kątem wdrażania wartości promowanych przez Instytut, zostało przebadanych ponad 130 firm, a wyróżnionych 25 w podziale na 2 kategorie ze względu na wielkość zatrudnienia. Firma 3M Poland została wyróżniona w grupie firm zatrudniających poniżej 500 pracowników.
-3M Poland to firma, która z sukcesem wzięła udział w konkursie Great Place to Work® w Polsce już po raz trzeci. Przedsiębiorstwo oferuje swoim pracownikom wyjątkowe programy. Czyż nie każdemu pracownikowi marzy się, aby jego firma dbała nie tylko o rozwój zawodowy pracowników, ale także o ich rozwój osobisty? A 3M Poland robi to! Promuje i wspiera finansowo różnorodne, często niezwykłe pasje swoich pracowników. Niewiele firm w Polsce działa w tym duchu - mówi Marzena Winczo-Gasik.
Tytuły „Najlepszych Miejsc Pracy w Polsce” zostały przyznane już po raz 10., a Gala GPTW została objęta patronatem honorowym Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Stowarzyszenia Kongres Kobiet oraz Forum Odpowiedzialnego Biznesu.
3M w działaniach na rzecz zapewnienia jak najlepszych warunków pracy
3M Poland od wielu lat podejmuje szereg działań, by być jak najlepszym miejscem pracy, gdzie pracownicy traktowani są z szacunkiem i należytą uwagą. Przykładem jest skutecznie wdrożony i realizowany od kilku lat program FlexAbility, którego celem jest uelastycznienie czasu pracy, np. rozpoczynanie jej o dowolnej godzinie pomiędzy 7.00 a 10.00, czy możliwość pracy z domu. Dzięki temu rodzice mogą odprowadzać dzieci do przedszkola czy szkoły bez obawy, ze spóźnią się do pracy. 3M jako pracodawca doskonale wie jak bardzo ważne dla każdego pracownika jest zachowanie równowagi pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym, i jak potem przekłada się to na efektywność i zaangażowanie w pracy. Firma dba o rozwój zawodowy swoich pracowników, od początku kariery angażując ich do ważnych projektów zespołowych, systematycznie szkoląc bez względu na zajmowane stanowiska. 3M szczyci się dbałością o praktyczne zrozumienie, utrzymanie i rozwój wartości etycznych wewnątrz, jak i na zewnątrz organizacji.
Komentarze (0)