Szukaj
Zamknij wyszukiwarkę
Data dodania: ponad rok temu 18.12.2016, odsłon: 291
Kategorie ogloszenia:
Dam pracę
Volkswagen Poznań to nowoczesna fabryka samochodów użytkowych i komponentów. Produkujemy różne wersje modeli Caddy, Caddy Maxi, Transportera T6, a już niebawem najnowszą generację modelu Crafter. Wierzymy, że podstawą naszego sukcesu jest dobry zespół. Dzięki fachowości, zaangażowaniu i pasji pracowników powstają wysokiej jakości auta doceniane przez użytkowników na całym świecie. Dołącz do najlepszych!
Aktualnie poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Referent / Specjalista w Dziale Logistyki Przedseryjnej
Miejsce pracy: Poznań - Antoninek
Dział Logistyki
Aby zbudować 700 samochodów każdego dnia, potrzeba 1.000.000 części, które muszą zostać dostarczone w odpowiedniej ilości, w odpowiednim miejscu i o odpowiednim czasie. Dział Logistyki marki Volkswagen Samochody Użytkowe zajmuje się terminowym dostarczaniem części na linie produkcyjne oraz sterowaniem programem produkcji.
Do głównych zadań na tym stanowisku należą:
Koordynacja wdrażania zmian technicznych
Przygotowanie dokumentacji pomocniczej dla produkcji
Ustawianie terminów wdrożenia zmian technicznych w systemie
Analiza i usuwanie niezgodności w sposobie sterowania częściami
Zapewnienie gotowości zamawiania nowych części
Śledzenie terminów dostępności narzędzi u dostawców
Zamawianie części przedseryjnych
Zamawianie części wzorcowych dla działu jakości
Tworzenie raportów i sprawozdań dotyczących terminów dostępności części
Organizowanie spotkań z dostawcami krytycznych projektów
Od Kandydatów oczekujemy:
Wykształcenia wyższego technicznego
bardzo dobrej znajomości języka niemieckiego -warunek konieczny
Wysokich umiejętności analitycznych
Umiejętności planowania i organizacji zadań w czasie
Komunikatywności i łatwości nawiązywania kontaktów
Nastawienia na wysoką jakość pracy i ciągłe doskonalenie
Współpracującym z nami oferujemy:
Umowę o pracę za pośrednictwem firmy zewnętrznej
Możliwość pracy w oparciu o najnowsze technologie
Autorski program wdrożenia nowych pracowników
Rozbudowany system wynagradzania i premiowania
System szkoleń dostosowany do kompetencji pracowników
Zaplecze specjalistów dbających o bezpieczeństwo i zdrowie pracowników
