- Chciałbym podziękować naszym pracownikom za zaufanie i dużą frekwencję w programie – powiedział Piotr Gill, dyrektor generalny DuPont w Polsce. - Po raz drugi z rzędu bierzemy udział w badaniu i mogę powiedzieć, że było warto. Ten skok w rankingu był możliwy dzięki pracy, jaką wszyscy wykonaliśmy, analizując wnioski z badania w roku 2011. Po roku pracy z wynikami wskaźnik zaangażowania pracowników DuPont wzrósł do poziomu 68%. Oznacza to, że 68% pracowników pozytywnie wypowiada się na temat pracodawcy, czuje się z nim związanych oraz motywowanych do dawania z siebie więcej, by osiągać jeszcze lepsze wyniki biznesowe.

Jak wskazują wyniki, 74% pracowników jest zadowolonych z pracy, a wiarygodna marka pracodawcy oraz stabilność są silnymi stronami firmy.
- Pracownicy DuPont najwyżej oceniają takie aspekty środowiska pracy, jak: codzienne zadania, warunki pracy oraz otrzymywane świadczenia – wyjaśnia Katarzyna Derdzińska, dyrektor programu Najlepszy Pracodawca. W badaniu, które realizowane było od grudnia 2011 roku do lipca roku 2012, wzięło udział 90 firm: 51.195 respondentów, w tym 3100 pracowników reprezentujących Najlepszych Pracodawców oraz 48.095 osób zatrudnionych w pozostałych firmach.