Tradycyjny system kształcenia zawodowego ma i w tym roku sojusznika. Dostawcami wiodących technologii są IC SA i jego partnerzy, zaś beneficjentami uczniowie szkół o profilu samochodowym. Idea sojuszu czytelna – młody człowiek ma mieć stały dostęp do narzędzi, na jakich bazuje nowoczesny warsztat. W Centrum Kształcenia Praktycznego w Częstochowie odbyła się inauguracja II edycji programu „Młode Kadry”.
Centrum powstało w ramach programu „Młode Kadry”, który jest jednym z przedsięwzięć Inter Cars SA. Program wspierają firmy: Bosch, Castrol, Denso, Grupa Schaeffler, Osram, NGK. Umowę o współpracy podpisali 7 lutego w CKP prezydent Częstochowy Krzysztof Matyjaszczyk i prezes zarządu Inter Cars SA Robert Kierzek. Frekwencja dopisała i pojawili się wszyscy zaproszeni goście. Obecny był m.in. śląski wicekurator oświaty Tadeusz Żesławski, naczelnik Wydziału Edukacji Urzędu Miasta Częstochowy Ryszard Stefaniak, przewodnicząca Komisji Edukacji przy Radzie Miasta Częstochowy Elżbieta Kunicka oraz przedstawiciele przedsiębiorstw miejskich, filii Inter Cars, partnerów programu oraz mediów.
Celem programu jest tworzenie Regionalnych Centrów Szkoleniowych przy współpracy z placówkami edukacyjnymi o profilu motoryzacyjnym. „Młode Kadry” to program stworzony przez Inter Cars SA, polegający na współpracy ze szkołami m.in. poprzez wyposażenie placówek w nowoczesny sprzęt do naprawy i diagnostyki usterek w samochodach. Dostarcza także wiedzę niezbędną do kształcenia przyszłej kadry, jest również „zawodową trampoliną”, która młodym ludziom ma ułatwić start w życiu zawodowym. Program wspiera olimpiady wiedzy oraz praktyki i staże dla najlepszych uczniów. Nic więc dziwnego, że prelegenci mocno akcentowali ideę zbliżenia dwóch światów: edukacji i biznesu (przedsiębiorców).
- Jest to idea zgodna z racjonalnym podejściem do szkolnej edukacji, aby profile kształcenia i praktyka nauki zawodu odpowiadały rzeczywistemu zapotrzebowaniu na rynku pracy. Wyposażenie szkół w nowoczesne pomoce dydaktyczne podniesie poziom praktyk zawodowych – podkreślał Tadeusz Żesławski. Śląski wicekurator oświaty przywołał wyniki ankiet nt. poziomu przygotowania zawodowego uczniów, jakie przygotowali socjologowie z Uniwersytetu Śląskiego. Okazuje się, że nie tylko pracownicy negatywnie oceniają świeżo zatrudnionych pracowników. Uczniowie bardzo źle wypowiadają się o praktykach zawodowych. Te są najczęściej po prostu za krótkie i nie przystają do zmieniającej się rzeczywistości. Programy takie jak „Młode Kadry” są odpowiedzią na tego typu bolączki, stanowią pomost pomiędzy szkołą a branżą. Zaletą „Młodych Kadr” jest to, że oprócz dostarczania sprzętu dla szkół oraz przeprowadzania szkoleń dla młodzieży przewidziane są również kursy dla nauczycieli.
- Współczesny samochód w 80% jest dziełem producentów części, więc to my mamy wiedzę „z pierwszej ręki” – podkreślał prezes Inter Cars SA Robert Kierzek, który poruszył też ważną i coraz częściej nagłaśnianą kwestię odpowiedzialności społecznej biznesu. - W biznesie nie tylko ważne jest zarabianie pieniędzy, ale również pozytywny wpływ na otoczenie przedsiębiorstwa. Poprzez podobne inicjatywy przedsiębiorcy mogą zmieniać na lepsze standardy obowiązujące w branży. Dlatego „Młode Kadry” są nie tylko doraźną pomocą dla jednostek edukacyjnych, ale również inwestycją, na której skorzysta w efekcie cały rynek. Po przemówieniach zebranym gościom została przedstawiona prezentacja dotycząca projektu i jego założeń oraz film o Inter Cars SA, ukazujący jego historię oraz zakres działań. Odbyło się również uroczyste podpisanie umowy współpracy. Robert Kierzek odebrał również statuetkę przyznaną przedsiębiorstwu przyjaznemu edukacji oraz list intencyjny z podziękowaniami. Kto jeszcze skorzysta z programu w najbliższym czasie? II edycja zakłada wsparcie dla placówek edukacyjnych w Nowym Sączu, Siedlcach, Białymstoku i Koszalinie. Najbliższa uroczystość przekazania sprzętu w ramach programu „Młode Kadry” odbędzie się 19 marca w Zespole Szkół Mechanicznych w Centrum Kształcenia Praktycznego nr 2 im. św. Józefa w Białymstoku.
Rafał Dobrowolski
Fot. R. Dobrowolski
W ramach pierwszej edycji programu uruchomiono 5 placówek na terenie Polski. 31 stycznia uruchomiono II edycję programu „Młode Kadry”. Od teraz także w Częstochowie działa Regionalne Centrum Szkoleniowe wyposażone w nowoczesny sprzęt wykorzystywany do naprawy i diagnostyki samochodów. Korzystać będą z niego uczniowie całego regionu, m.in. młodzież ucząca się zawodu w Centrum Kształcenia Praktycznego i w Zespole Szkół Samochodowo-Budowlanych, który współpracować będzie z miejskim przewoźnikiem MPK Sp. z o.o.
Centrum powstało w ramach programu „Młode Kadry”, który jest jednym z przedsięwzięć Inter Cars SA. Program wspierają firmy: Bosch, Castrol, Denso, Grupa Schaeffler, Osram, NGK. Umowę o współpracy podpisali 7 lutego w CKP prezydent Częstochowy Krzysztof Matyjaszczyk i prezes zarządu Inter Cars SA Robert Kierzek. Frekwencja dopisała i pojawili się wszyscy zaproszeni goście. Obecny był m.in. śląski wicekurator oświaty Tadeusz Żesławski, naczelnik Wydziału Edukacji Urzędu Miasta Częstochowy Ryszard Stefaniak, przewodnicząca Komisji Edukacji przy Radzie Miasta Częstochowy Elżbieta Kunicka oraz przedstawiciele przedsiębiorstw miejskich, filii Inter Cars, partnerów programu oraz mediów.
Celem programu jest tworzenie Regionalnych Centrów Szkoleniowych przy współpracy z placówkami edukacyjnymi o profilu motoryzacyjnym. „Młode Kadry” to program stworzony przez Inter Cars SA, polegający na współpracy ze szkołami m.in. poprzez wyposażenie placówek w nowoczesny sprzęt do naprawy i diagnostyki usterek w samochodach. Dostarcza także wiedzę niezbędną do kształcenia przyszłej kadry, jest również „zawodową trampoliną”, która młodym ludziom ma ułatwić start w życiu zawodowym. Program wspiera olimpiady wiedzy oraz praktyki i staże dla najlepszych uczniów. Nic więc dziwnego, że prelegenci mocno akcentowali ideę zbliżenia dwóch światów: edukacji i biznesu (przedsiębiorców).
- Jest to idea zgodna z racjonalnym podejściem do szkolnej edukacji, aby profile kształcenia i praktyka nauki zawodu odpowiadały rzeczywistemu zapotrzebowaniu na rynku pracy. Wyposażenie szkół w nowoczesne pomoce dydaktyczne podniesie poziom praktyk zawodowych – podkreślał Tadeusz Żesławski. Śląski wicekurator oświaty przywołał wyniki ankiet nt. poziomu przygotowania zawodowego uczniów, jakie przygotowali socjologowie z Uniwersytetu Śląskiego. Okazuje się, że nie tylko pracownicy negatywnie oceniają świeżo zatrudnionych pracowników. Uczniowie bardzo źle wypowiadają się o praktykach zawodowych. Te są najczęściej po prostu za krótkie i nie przystają do zmieniającej się rzeczywistości. Programy takie jak „Młode Kadry” są odpowiedzią na tego typu bolączki, stanowią pomost pomiędzy szkołą a branżą. Zaletą „Młodych Kadr” jest to, że oprócz dostarczania sprzętu dla szkół oraz przeprowadzania szkoleń dla młodzieży przewidziane są również kursy dla nauczycieli.
- Współczesny samochód w 80% jest dziełem producentów części, więc to my mamy wiedzę „z pierwszej ręki” – podkreślał prezes Inter Cars SA Robert Kierzek, który poruszył też ważną i coraz częściej nagłaśnianą kwestię odpowiedzialności społecznej biznesu. - W biznesie nie tylko ważne jest zarabianie pieniędzy, ale również pozytywny wpływ na otoczenie przedsiębiorstwa. Poprzez podobne inicjatywy przedsiębiorcy mogą zmieniać na lepsze standardy obowiązujące w branży. Dlatego „Młode Kadry” są nie tylko doraźną pomocą dla jednostek edukacyjnych, ale również inwestycją, na której skorzysta w efekcie cały rynek. Po przemówieniach zebranym gościom została przedstawiona prezentacja dotycząca projektu i jego założeń oraz film o Inter Cars SA, ukazujący jego historię oraz zakres działań. Odbyło się również uroczyste podpisanie umowy współpracy. Robert Kierzek odebrał również statuetkę przyznaną przedsiębiorstwu przyjaznemu edukacji oraz list intencyjny z podziękowaniami. Kto jeszcze skorzysta z programu w najbliższym czasie? II edycja zakłada wsparcie dla placówek edukacyjnych w Nowym Sączu, Siedlcach, Białymstoku i Koszalinie. Najbliższa uroczystość przekazania sprzętu w ramach programu „Młode Kadry” odbędzie się 19 marca w Zespole Szkół Mechanicznych w Centrum Kształcenia Praktycznego nr 2 im. św. Józefa w Białymstoku.
Rafał Dobrowolski
Fot. R. Dobrowolski
Komentarze (0)