Inter Cars podsumował kolejny rok szkolny funkcjonowania projektu „Młode Kadry”. Podczas konferencji z udziałem przedstawicieli szkół (11-12 lipca, Centrum Szkoleniowe IC w Cząstkowie Polskim) rozmawiano o dotychczasowych osiągnięciach i planach na przyszłość.

– Za nami już 3 lata działania projektu „Młode Kadry”. Przyszedł czas na rozliczenia, podsumowania, zastanowienie się, w jakim kierunku powinien on zmierzać – zwrócił się do zebranych Robert Kierzek, prezes zarządu Inter Cars. – Naszym „Młodym Kadrom” trzeba będzie nadać nowy wyraz. Mam nadzieję, że dzięki temu wielu absolwentów szkół, zamiast szukać szczęścia w innych zawodach, zakotwiczy w tym, którego uczyli się przez lata i w efekcie zasili warsztaty, jak również struktury firmy Inter Cars.
Marta Ciesielska, zastępca kierownika ds. sieci własnych i projekt menadżer „Młodych Kadr”, podsumowała działanie programu w roku szkolnym 2015/2016 oraz opowiedziała o planach na kolejny rok. Wśród nowych pomysłów znalazło się m.in. przeorganizowanie funkcjonujących szkoleń, program stażowy, który uczniowie mieliby odbywać w warsztatach zrzeszonych w sieciach serwisowych Inter Cars, szkolenia wyjazdowe dla najlepszych oraz szkolenia miękkie (np. dotyczące tego, jak funkcjonować na rynku pracy).
O ofercie szkoleniowej dla uczniów mówił z kolei Radosław Sujka, menadżer ds. szkoleń. Uczestnikom spotkania przedstawił ponadto ideę nowego programu Inter Cars – Master Mechanik Junior, nawiązującego do skierowanego do warsztatów programu Master Mechanik. W ramach wersji „junior” uczniom udostępniona zostanie gra, w której w formie wirtualnej zabawy będą rozwijać swoją wiedzę techniczną. Do udziału w niej zostanie zaproszona młodzież z 14 krajów Europy łącznie, w których działa spółka, a zwieńczeniem będzie międzynarodowy finał konkursu.
Gościem specjalnym spotkania był Alfred Franke, prezes Stowarzyszenia Dystrybutorów i Producentów Części Motoryzacyjnych (SDCM), który swoją prezentację poświęcił sytuacji branży motoryzacyjnej w Polsce.
W ramach „Młodych Kadr” Inter Cars współpracuje z 17 szkołami w całej Polsce, wyposażając je w nowoczesny sprzęt do naprawy i diagnostyki usterek w samochodach oraz dostarczając wiedzę niezbędną do kształcenia przyszłych mechaników. Spółka wspiera również olimpiady, praktyki i staże dla najlepszych uczniów. Dotychczas w ramach projektu zorganizowano 378 szkoleń, z których skorzystało 7000 osób.
– Korzyści z udziału w „Młodych Kadrach” jest mnóstwo – przyznał Krzysztof Czerech, zastępca dyrektora Zespołu Szkół Mechanicznych – Centrum Kształcenia Praktycznego nr 2 w Białymstoku, który w projekcie bierze udział niemal od samego początku. – Przede wszystkim nowoczesna wiedza przekazana uczniom, nowoczesny sprzęt w szkole, aktualizacja wiedzy kadry, a w efekcie większe szanse na znalezienie dobrej pracy u odpowiedniego pracodawcy czy nawet założenie własnego warsztatu. W tym roku ze szkoleń organizowanych przez Inter Cars skorzystało u nas ok. 200 uczniów. Wśród ich opinii są komentarze, że chcieliby, by było ich jeszcze więcej.