Prawo

miesiąc temu  11.09.2018, ~ Administrator   

Młodociany pracownik

Ile wynosi minimalne wynagrodzenie młodocianego zatrudnionego przy pracach lekkich? Czy pracodawca może odwołać takiego pracownika z urlopu?

Wielu pracodawców zastanawia się nad zatrudnieniem w sezonie letnim (przy tzw. pracach lekkich) pracowników młodocianych na podstawie umów o pracę.

Wynagrodzenie minimalne pracowników młodocianych
Wynagrodzenie minimalne pracowników młodocianych zatrudnionych przy pracach lekkich jest wyższe od wynagrodzenia minimalnego pracowników młodocianych zatrudnionych w celu przygotowania zawodowego i wynosi obecnie 2100 zł. Młodociany jest pracownikiem szczególnej kategorii, podlega ochronie ze względu na swój wiek. Wynika z tego wiele odrębności w zakresie możliwości ich zatrudniania i przysługujących im uprawnień, a także obowiązków nałożonych na pracodawcę.
Młodocianym jest osoba,...

Pełna treść artykułu dostępna jest tylko dla zalogowanych prenumeratorów Nowoczesnego Warsztatu.
Możesz odblokować dostęp poniżej lub zalogować się na stronie nowoczesnywarsztat.pl i ponownie przejść do tego artykułu.

Jak się czujesz po przeczytaniu tego artykułu ? Głosów: 0

  • 0
    ZADOWOLONY
  • 0
    ZASKOCZONY
  • 0
    POINFORMOWANY
  • 0
    OBOJĘTNY
  • 0
    SMUTNY
  • 0
    WKURZONY
  • 0
    BRAK SŁÓW

Komentarze (0)

dodaj komentarz
Aby dodać komentarz musisz podać wynik
    Nie ma jeszcze komentarzy...
do góry strony