Prawo

5 miesięcy temu  16.05.2018, ~ Administrator   

Odprawa dla pracownika i eTeczka

Kiedy zwalniany pracownik nie dostanie odprawy? Zła sytuacja finansowa pracodawcy może skutkować obniżką pensji lub zwolnieniami. Nie zawsze wypowiadanie umów wiąże się z obowiązkiem wypłaty odpraw.

Problematykę zwolnień grupowych i zasad przyznawania odpraw podwładnym z tego tytułu reguluje ustawa z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (tekst jedn. Dz. U. z 2016 r., poz. 1474 ze zm.; dalej: ustawa). W art. 1 ustawy sprecyzowano pojęcie „zwolnień grupowych”. O takiej decyzji pracodawcy można mówić, gdy ten jako zatrudniający co najmniej 20 pracowników rozwiązuje z podwładnymi umowy o pracę z przyczyn ich niedotyczących. Istotne przy tym jest, aby rozwiązanie umów miało miejsce w drodze wypowiedzenia przez pracodawcę lub na mocy porozumienia...

Pełna treść artykułu dostępna jest tylko dla zalogowanych prenumeratorów Nowoczesnego Warsztatu.
Możesz odblokować dostęp poniżej lub zalogować się na stronie nowoczesnywarsztat.pl i ponownie przejść do tego artykułu.

Jak się czujesz po przeczytaniu tego artykułu ? Głosów: 0

  • 0
    ZADOWOLONY
  • 0
    ZASKOCZONY
  • 0
    POINFORMOWANY
  • 0
    OBOJĘTNY
  • 0
    SMUTNY
  • 0
    WKURZONY
  • 0
    BRAK SŁÓW

Komentarze (0)

dodaj komentarz
Aby dodać komentarz musisz podać wynik
    Nie ma jeszcze komentarzy...
do góry strony