Krystyna Boczkowska, prezes zarządu Robert Bosch Sp. z o.o. i reprezentantka Grupy Bosch w Polsce, zajęła pierwsze miejsce w organizowanym przez dziennik „Puls Biznesu” rankingu 100 Kobiet Biznesu 2018 w kategorii firm z przychodem powyżej 50 mln złotych.

– Jestem bardzo poruszona i dumna, że w tym prestiżowym rankingu kobiet biznesu zajęłam tak eksponowane miejsce, konkurując z niezwykłymi managerkami. Tegoroczne zwycięstwo jest dla mnie zwieńczeniem sukcesów zarówno biznesowych, jak i tych okołobiznesowych – powiedziała Krystyna Boczkowska, prezes spółki Robert Bosch, podczas Gali 100 Kobiet Biznesu. – Rok 2018 był dla naszej firmy w Polsce rokiem szczególnym, zakończyliśmy dwa duże projekty inwestycyjne, w tym fabrykę w Goleniowie, i rozpoczęliśmy kolejne trzy, m.in. budowę fabryki sprzętu AGD i centrum BR w Lodzi. Bosch prowadzi w naszym kraju działalność w pięciu lokalizacjach: Warszawie, Wrocławiu, Łodzi, Rzeszowie i Goleniowie, posiada 8 fabryk. W przyszłym roku liczba ta powiększy się o fabrykę zmywarek w Łodzi. Poza fabrykami mamy imponujące centra logistyczne, ośrodki badań i rozwoju oraz centrum kompetencyjne. W 2018 roku Bosch zatrudniał 8500 pracowników.
Krystyna Boczkowska od 26 lat współtworzy sukces Bosch w Polsce, należy do grona najbardziej wpływowych i przedsiębiorczych kobiet w naszym kraju. Była wielokrotnie nagradzana za zasługi dla rynku motoryzacyjnego i biznesu, m.in. tytułami Kobiety Roku czy Managera Roku. W roku 2018 w uznaniu zasług za dotychczasowe działania na rzecz budowania relacji polsko-niemieckich została odznaczona Orderem Zasługi Republiki Federalnej Niemiec, który jest najwyższym niemieckim odznaczeniem przyznawanym cudzoziemcom. Aktywnie angażuje się nie tylko w działalność biznesową, wspiera też szereg inicjatyw społecznych, związanych z realizacją misji społecznej odpowiedzialności biznesu Grupy Bosch. Do najważniejszych podejmowanych przez nią tematów społecznych należy promowanie nowoczesnego szkolnictwa zawodowego w Polsce poprzez jego odbudowę i poprawę poziomu edukacji technicznej. Aktywnie wspiera również ideę różnorodności i rozwoju kobiet w polskim biznesie. Od lat jest mentorką młodych managerek.
W siódmej edycji rankingu udział mogły brać panie, które co najmniej od 2016 r. pełnią funkcję prezesów lub są właścicielkami 100% udziałów firmy. O miejscu zadecydowała kondycja finansowa zarządzanych przez nie przedsiębiorstw. Podstawowym celem rankingu 100 Kobiet Biznesu jest wymiana doświadczeń i wsparcie dla wszystkich pań, które chcą spełniać się zawodowo i prywatnie, zdobywać wiedzę i dzielić się nią.