Wyróżnienia MANN+HUMMEL dla pracowników – Nagroda za innowacyjność 2009 – przyznane zostały Jochenowi Linhatowi, Michaelowi Mickeowi oraz Michaelowi Fasoldowi z działu rozwoju wstępnego w Ludwigsburgu. Firma uhonorowała w ten sposób wynalazek młodych pracowników w postaci “blokady węglowodorowej” w samochodach z silnikiem Diesla.

Ochrona środowiska jest jednym ze strategicznych celów w Grupie MANN+HUMMEL, ściśle przypisanym do wszelkich aktywności w zakresie badań i rozwoju. - Ochrona środowiska dotyczy nas wszystkich, dlatego szczególnie cieszy mnie, że wynalazek Jochena Linharta, Michaela Mickea i Michaela Fasolda uzupełni nasze chroniące środowisko technologie i podukty” - powiedział dr Dieter Seipler szef koncernu podczas wręczania Nagrody za innowacyjność 2009. Blokada węglowodorowa dla samochodów z silnikiem Diesla przewidziana jest do seryjnej produkcji w najbliższym czasie. Jest to ceramiczna membrana, która filtruje zanieczyszczoną olejem napędowym wodę. Oleje napędowe zawierają czasami pewien udział wody, która może spowodować szkody w układzie wtrysku i która musi zostać usunięta. Następuje to w filtrze oleju napędowego w separatorze wody. Oddzielona woda zanieczyszczona jest olejem napędowym i musi być usunięta. Zbiera się ona w zbiorniku, który opróżniany jest w warsztacie podczas serwisowania samochodu. Wynalazcom udało się oddzielić podczas pracy samochodu wodę od zanieczyszczeń z oleju napędowego właśnie poprzez zastosowanie specjalnej mikrofiltracyjnej membrany ceramicznej. Materiał ceramiczny membrany pozwala na przedostawanie się wody, ale nie węglowodorów, z których składa się olej napędowy. Ceramiczna membrana zintegrowana jest w obudowie cylindrycznej. Ta kompaktowa budowa pozwala na zachowanie dobrej wydajności separacyjnej przy ograniczonej wielkości. Wynalazek ten odciąża środowisko, ponieważ nie powstaje niebezpieczeństwo niekontrolowanego wycieku zanieczyszczonej wody. Jednocześnie ułatwia serwisowanie samochodu.




Membrana ceramiczna została opatentowana przez MANN+HUMMEL w Europie i USA
MANN+HUMMEL Nagroda za Innowacyjność to u partnera rozwojowego i dostawcy na wyposażenie fabryczne dla międzynarodowego przemysłu samochodowego i budowy maszyn to długoletnia tradycja. Od ponad 10 lat specjalista w zakresie filtracji wyróżnia w ten sposób swoich pracowników za ich pomysły i idee. Wysoka innowacyjność pozwoliła MANN+HUMMEL na przekształcenie się małego przedsiębiorstwa w koncern o światowym zasięgu, który wiedzie prym w branży pod względem rozwiązań w zakresie filtracji.




Potencjał innowacyjny idzie tu w parze z wykształconymi, motywowanymi, zaangażowanymi i ciekawymi pracownikami. Żeby jednak ten potencjał istniał, niezbędny jest stosowny do tego klimat innowacyjności w przedsiębiorstwie. Składa się na niego tworzenie świadomości oraz entuzjazm co do nowych idei i wynalazków. Stanowi to w procesie tworzenia firmy ogromną zachętę dla kreatywnych pracowników. Wyrazem szczególnie wysokiej oceny było zaproszenie przez dra Dietera Seiplera, prezesa zarządu MANN+HUMMEL oraz Matthiasa Seybotha – szefa działu patentów, marek i licencji, ponad 100 pracowników z międzynarodowego Związku Badawczo-Rozwojowego koncernu na Dzień Innowacyjności w centrali koncernu w Ludwigsburgu. Za innowacyjne pomysły MANN+HUMMEL zapłacił w tym roku blisko 120 000 euro premii i wynagrodzeń. Innowacyjne koncepcje i technologie dla nowych i będących już w toku rozwiązań produktów zwiększają konkurencyjność przedsiębiorstwa i są środkiem, który w znacznej mierze przyczynia się do walki z oddziaływaniem warunków kryzysowych. Dlatego MANN+HUMMEL wspiera i popiera innowacje także w ciężkich czasach. Blisko 4 proc. obrotu i ponad 700 pracowników koncernu na świecie pracuje nad rozwojem nowych produktów i technologii.