ARTYKUŁY

Inter Cars podsumował kolejny rok szkolny działania projektu „Młode Kadry”. Podczas konferencji z udziałem przedstawicieli szkół rozmawiano o dotychczasowych osiągnięciach i planach na przyszłość.

Konferencja dla przedstawicieli placówek dydaktycznych, biorących udział w projekcie „Młode Kadry”, prowadzonym przez Inter Cars, odbyła się w dniach 11-12 lipca. W poniedziałek uczestnicy programu zostali zaproszeni do Centrum Szkoleniowego Inter Cars w Cząstkowie Polskim, gdzie powitał ich Robert Kierzek, prezes zarządu spółki.

- Za nami już 3 lata działania projektu „Młode Kadry”. Przyszedł czas na rozliczenia, podsumowania, zastanowienie się, w jakim kierunku powinien on zmierzać – mówił Robert Kierzek, prezes zarządu Inter Cars. – Naszym „Młodym Kadrom” trzeba będzie nadać nowy wyraz. Mam nadzieję, że dzięki temu wielu absolwentów szkół, zamiast szukać szczęścia w innych zawodach, zakotwiczy w tym, którego uczyli się przez lata i w efekcie zasili warsztaty, jak również struktury firmy Inter Cars – dodał.

Podsumowania i pomysły na przyszłość

Marta Ciesielska, zastępca kierownika ds. sieci własnych i projekt menadżer „Młodych Kadr”, podsumowała działanie programu w roku szkolnym 2015/2016 oraz opowiedziała o planach na nowy rok. Wśród nowych pomysłów przedstawiono m.in. przeorganizowanie funkcjonujących szkoleń, program stażowy, który uczniowie mieliby odbywać w warsztatach zrzeszonych w sieciach serwisowych Inter Cars, szkolenia wyjazdowe dla najlepszych oraz szkolenia miękkie (np. dotyczące tego, jak funkcjonować na rynku pracy).

Z kolei Radosław Sujka, menadżer ds. szkoleń, mówił o ofercie szkoleniowej dla uczniów, a także zapoznał uczestników spotkania z ideą nowego programu Inter Cars, Master Mechanik Junior, nawiązującego do programu Master Mechanik, skierowanego do warsztatów. W ramach wersji „junior” uczniom zostanie udostępniona gra, w której w formie wirtualnej zabawy będą rozwijać swoją wiedzę techniczną. Do udziału w niej zostanie zaproszona młodzież łącznie z 14 krajów Europy, w których działa spółka, a zwieńczeniem będzie międzynarodowy finał konkursu.

Gościem specjalnym spotkania był Alfred Franke, prezes Stowarzyszenia Dystrybutorów i Producentów Części Motoryzacyjnych (SDCM), który swoją prezentację poświęcił sytuacji branży motoryzacyjnej w Polsce.

W ramach panelu dyskusyjnego dyrektorzy szkół i nauczyciele, będący w nich opiekunami „Młodych Kadr”, mogli wymienić się uwagami na temat projektu.

Zobaczyli na własne oczy

By lepiej przybliżyć pedagogom zakres działalności spółki Inter Cars, zaproszono ich również do zwiedzania jej nieruchomości. W pierwszej kolejności Adam Fąk, manager serwisu ZF, zaprezentował im Centrum Szkoleniowe, w którym odbywała się pierwsza część konferencji. Następnie wybrano się do Zakroczymia, gdzie Łukasz Majcher, dyrektor logistyki, oprowadził ich po powstającym Europejskim Centrum Logistyki i Rozwoju ILS. W obiekcie, który będzie największym i najnowocześniejszym w Europie Środkowo-Wschodniej centrum logistycznym branży motoryzacyjnej, goście zostali zapoznani m.in. z niepowtarzalnym systemem sorterów.

Dzień zakończył się uroczystą kolacją, podczas której pedagogom towarzyszyli m.in. członkowie zarządu Inter Cars: Robert Kierzek i Wojciech Twaróg.

We wtorek uczestnicy konferencji zostali zaproszeni do filii Inter Cars w Kajetanach, gdzie zaprezentowano im laboratorium Intermerko oraz Diesel Room.

Dwudniowa konferencja była pierwszym tego rodzaju wydarzeniem, zorganizowanym w ramach projektu „Młode Kadry”. Przedstawiciele szkół, uczestniczących w programie, dotychczas nie mieli okazji się spotkać, więc była to doskonała okazja, by podzielić się swoimi doświadczeniami i uwagami.

O programie

W ramach „Młodych Kadr” Inter Cars współpracuje z 17 szkołami w całej Polsce, wyposażając je w nowoczesny sprzęt do naprawy i diagnostyki usterek w samochodach oraz dostarczając wiedzę niezbędną do kształcenia przyszłych mechaników. Spółka wspiera również olimpiady, praktyki i staże dla najlepszych uczniów. Dotychczas w ramach projektu zorganizowano 378 szkoleń, z których skorzystało 7000 osób.

- Korzyści z udziału w „Młodych Kadrach” jest mnóstwo. Przede wszystkim nowoczesna wiedza przekazana uczniom, nowoczesny sprzęt w szkole, aktualizacja wiedzy kadry, a w efekcie większe szanse na znalezienie dobrej pracy u odpowiedniego pracodawcy czy nawet założenie własnego warsztatu – przyznał Krzysztof Czerech, zastępca dyrektora Zespołu Szkół Mechanicznych - Centrum Kształcenia Praktycznego nr 2 w Białymstoku, który w projekcie bierze udział niemal od samego początku. – W tym roku ze szkoleń, organizowanych przez Inter Cars, skorzystało u nas ok. 200 uczniów. Wśród ich opinii, są komentarze, że chcieliby, by było ich jeszcze więcej – dodał.