Szczególna zaleta takiej pracy to według niego możliwość tworzenia w ramach niezależnego start-upu nowych modeli biznesowych dostosowanych do potrzeb klientów i rynku przy jednoczesnym korzystaniu z know-how i bezpieczeństwa finansowego Grupy Bosch.
Indywidualność w cenie – różnorodność jaki czynnik sukcesu
Badania dowodzą, że mieszane zespoły odnoszą większe sukcesy, ich atutami są różnorodność punktów widzenia i pomysłów. Dlatego Bosch przykłada dużą wagę do wymiany międzynarodowej i współpracy pomiędzy różnymi generacjami pracowników. Koncern wspiera kobiety, oferując im specjalne programy mentoringowe, sieci wewnętrzne i zewnętrzne oraz szkolenia i seminaria. Bosch dąży do osiągnięcia celu, którym jest 20-procentowy udział kobiet na stanowiskach kierowniczych w 2020 roku.
Komentarze (0)