10 fabryk, cztery centra logistyczne - za takimi liczbami stoją jeszcze większe mówiące o zatrudnionych pracownikach. Dużo się dziś mówi o tym, że tych wykwalifikowanych po prostu brakuje przez co przeróżne branże mogą zwolnić. Jakby Pan się odniósł do tych tez?
Myślę, że każdy przypadek jest inny. Osobiście nie widzę problemów z wykwalifikowanymi pracownikami, przynajmniej na chwilę obecną. W SNA Europe istotna jest kultura organizacyjna i atmosfera, która sprzyja długoletniej pracy. W firmie pracują osoby ze stażem kilkunastoletnim a nawet kilkudziesięcioletnim. Być może tym wieloletnim stażom i utrzymaniu wykwalifikowanego personelu sprzyja różnorodność kultur, na których osadza się SNA Europe, czyli kultury szwedzkiej, hiszpańskiej i francuskiej z elementami kultury amerykańskiej. W krajach zarządzanych przez mnie również nie ma problemu z zatrudnieniem. Być może wynika to także ze zindywidualizowanego podejścia do każdego pracownika, z dużej elastyczności i autonomii w pracy oraz wsparcia szkoleniowego dla całego zespołu. Od paru lat współpracuję ze stałym zespołem doskonałych specjalistów. Czasem rekrutujemy nowe osoby by wesprzeć i/lub rozszerzyć zakres naszych działań.
130 lat na rynku to olbrzymia renoma, ale jeszcze większa odpowiedzialność za produkty. Jakich nowości możemy się spodziewać jeżeli mówimy o marce Bahco?
W Bahco, z powodu szerokiego asortymentu mamy wiele nowości, np. nowe urządzenia akumulatorowe do pielęgnacji zieleni w segmencie ogrodniczym, nowe piły taśmowe, klucze dynamometryczne, wkrętaki, i inne w segmencie przemysłowym, czy też nowe konfiguracje narzędzi dla przemysłu lotniczego. Natomiast w odniesieniu do rynku motoryzacyjnego w 2016 wprowadziliśmy do oferty np. nowe klucze do filtrów olejowych, klucze dynamometryczne, urządzenia do podtrzymywania napięcia, testery do akumulatorów czy boostery, przydatne szczególnie w okresie zimowym. W roku 2017 na wprowadzenie czeka szeroka gama niewielkich urządzeń pneumatycznych np. do polerowania, wycinania, uszczelniaczy, nitownic, szlifierek. Oprócz tego mają pojawić się nowe narzędzia do pracy przy kołach i hamulcach oraz specjalistyczne narzędzia ręczne do różnych pojazdów.
I tak prawie na koniec: dlaczego Pan by wybrał narzędzia Bahco?
Może odwrotnie, dlaczego narzędzia Bahco wybrały mnie. W roku 2007, pracując w firmie Saint-Gobain Abrasives dostałem propozycję pracy w ówczesnym Bahco na stanowisku dyrektora handlowego z wizją zarządzania całą firmą w Polsce w przyszłości. Na początku propozycja przejścia nie wydawała się atrakcyjna, ponieważ SGA to firma zatrudniająca w Polsce ok. 1000 osób, posiadająca zarówno zakład produkcyjny jak i dział sprzedaży, będąca w grupie firm Saint-Gobain, do których należy np. Sekurit czy Isover. Bahco skusiło mnie wyzwaniem ułożenia działań biznesowych, dostosowanych do nowych tendencji rynkowych. Poza tym narzędzia Bahco kojarzone były z bardzo dobrą jakością, co również miało wpływ na moją decyzję. Po prawie 10 latach pracy w firmie przyznam, że wybór był niełatwym, ale dobrym posunięciem. Od 2015 roku rozwijam Bahco również w Czechach i na Słowacji. Odnośnie wyboru narzędzi, w domu mam parę zestawów Bahco i pilarkę akumulatorową (nasza nowość!), które znakomicie sprawdzają się kiedy wchodzę w rolę domowej „złotej rączki”.
Czego Panu życzyć na… następne 130 lat?
Na kolejne 130 lat to nie tylko dla mnie, ale i kolejnych pokoleń zarządzających.
„Krótko-okresowo” czyli na kolejne 20 lat - przede wszystkim zaangażowanego i szczęśliwego zespołu pracowników oraz nieustannej innowacyjności firmy w zakresie dostosowywania oferty do zmieniających się potrzeb użytkowników. Bardziej długofalowo, żeby czas narzędzi ręcznych trwał w nieskończoność, chociażby z powodu wprowadzania nowych technologii typu drukarki 3D. Aczkolwiek, być może wtedy firma będzie zajmować się oprogramowaniem do wytwarzania narzędzi w takiej technologii, kto wie. A na koniec do tego wszystkiego dużo zdrowia - żebym ja oraz mój zespół przez co najmniej 20 lat mógł nie tylko podążać za zmieniającą się technologią i wyzwaniami rynkowymi, ale je wyprzedzać.
Rozmawiał
Bartłomiej Ryś
Komentarze (0)