Zadania:

• aktywne uczestnictwo w usuwaniu awarii
• uczestniczenie w procesach planowania remontów i prac konserwacyjnych maszyn

• współpraca z magazynem części zamiennych (składanie zamówień na części, udział w szukaniu odpowiedników części, wypełnianie dokumentacji magazynowej itp.)
• zarządzanie grupą techników i weryfikacja rezultatów pracy zespołowej
• współpraca z serwisami zewnętrznymi (w j. polskim i/lub niemieckim)
• udział w procesie optymalizacji pracy działu (analiza powodów zatrzymań, planowanie prewencji, skracanie czasów przestojów)
• przestrzeganie zasad  BHP na zakładzie pracy
• zapewnienie ciągłości pracy i pełnej sprawności technicznej parku maszynowego oraz infrastruktury zakładubieżąca kontrola realizacji celów i raportowanie wyników

Wymagania:

• wykształcenie wyższe o kieruneku technicznym(mile widziane z zakresu elektryki / mechaniki/ automatyki, budowy maszyn)
• 2 letnie doświadczenie w pracy na stanowisku wymagającym zarządzania podległym zespołem pracowników technicznych -preferowane w branży automotive
• znajomość narzędzi lean manufacturing w teorii oraz praktyce będzie bardzo dużym atutem
• bardzo dobra znajomość j.niemieckiego poziom min. B2
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
• umiejętność pracy pod presją czasu oraz zarządzania priorytetami
• praktyczna umiejętność czytania dokumentacji technicznej oraz znajomość obsługi i naprawy urządzeń mechanicznych w parku maszyn w zakładzie produkcji
• wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne będą niezwykle pomocne w realizacji codziennych zadań