Wydarzenia

Wydarzenia

ponad rok temu  21.04.2017, ~ Administrator - ,   Czas czytania 3 minuty

Największe targi pracy w Częstochowie

W czerwcu (9 – 10.06.2017) w Częstochowie odbędą się Motoryzacyjne Targi Pracy, Staży i Praktyk – Automotive Job Fairs 2017. Ułatwią one pracodawcom z branży motoryzacyjnej znalezienie pracowników, co staje się obecnie coraz większym wyzwaniem. Automotive Job Fairs to nawet 200 pracodawców w jednym miejscu. Organizatorem jest Grupa ANG przy wsparciu Polskiej Izby Motoryzacji.

W Polsce ubiegły rok zakończył się wyjątkowo niskim bezrobociem. Styczniowe wyniki są dobrą prognozą tego, że wysoki popyt na pracę utrzyma się. Czeka nas zatem kolejny rok pracownika. W branży motoryzacyjnej działa kilkaset przedsiębiorstw, które tylko bezpośrednio w produkcji oferują ponad 100 tys. miejsc pracy. Ponad trzy razy więcej osób jest zatrudnionych w sektorze usług okołomotoryzacyjnych.

Targi pracy w Częstochowie to najszersza oferta dla osób poszukujących dobrej, atrakcyjnej pracy. Podczas wydarzenia kandydaci spotkają się z kierownikami personalnymi i rekruterami.

Oferta obejmuje wszystkie poziomy doświadczenia zawodowego – od początkujących pracowników po kadrę zarządzającą. Podczas targów odbędzie się I Konferencja Szefów Działu HR oraz Meeting Startups – czyli wykłady z udziałem najbardziej znanych twórców startupów z branży motoryzacyjnej z Polski i z Europy. Specjalnie na targi organizator przygotował system Conference Networking, który składa się z dwóch podstawowych elementów: aplikacji webowej uruchamianej w przeglądarce internetowej oraz aplikacji mobilnej. Ta druga, używana na tabletach lub smartfonach z systemem Android lub iOS, pozwoli użytkownikom zapraszać się na indywidualne spotkania i rozmowy. Targi pozwolą pracodawcom dotrzeć również do szkół ponadgimnazjalnych i uczelni, a zatem – nawiązać kontakty z utalentowanymi młodymi ludźmi.

Dlaczego znalezienie pracownika stało się wyzwaniem?

Blisko dwie trzecie firm z sektora motoryzacji w Polsce planuje w najbliższych miesiącach zwiększenie zatrudnienia – podaje Exact Systems. Podobnie duże zapotrzebowanie widoczne jest także u naszych sąsiadów – na Słowacji, w Czechach i w Rosji.

- Ponad 45 proc. polskich pracodawców ma coraz większy problem z pozyskiwaniem odpowiednich kandydatów do pracy. Takie sygnały zgłaszane są do Polskiej Izby Motoryzacji już od dłuższego czasu – zapewnia Ewa Rosik, dyrektor biura doradztwa i szkoleń Polskiej Izby Motoryzacji

Potwierdza to Jacek Opala, dyrektor rozwoju sprzedaży w Exact Systems.

- Nowe inwestycje, rekordowa wartość eksportu, a przy tym oczekiwany przez niemal dwie trzecie przedsiębiorców w Polsce wzrost zatrudnienia, wskazuje na to, że rozpędu, który nabrała motoryzacja, nic w tym roku nie zatrzyma. Uważam, że motoryzacja jeszcze przyśpieszy. Hamulcem może okazać się jednak ograniczony dostęp do wykwalifikowanej kadry – ostrzega Opala.

Wiele firm chce zatrudniać nowych pracowników. Chętnych do pracy jednak brakuje, mimo że zatrudnienie w przemyśle motoryzacyjnym to dobry wybór. Z raportu AG Test HR wynika, że średni poziom płac w branży motoryzacyjnej w 2013 roku był o 16 proc. wyższy od średniej dla ogółu przedsiębiorstw. Średnią wartość rynkową miesięcznego wynagrodzenia, po uwzględnieniu wszystkich działów, obliczono na blisko 7400 zł.

Komentarze (0)

dodaj komentarz
    Nie ma jeszcze komentarzy...
do góry strony